“Hal ini juga membuka peluang lebih luas bagi talenta terbaik Indonesia, termasuk disabilitas dan orang asli Papua (OAP) untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi nasional melalui BUMN,” ujar Tedi dalam keterangan tertulis di Jakarta, Selasa (18/3/2025).

Tedi menyampaikan hingga saat ini lebih dari 1,4 juta pendaftar telah menunjukkan antusiasme untuk bergabung dalam program RBB 2025 dan angka ini terus meningkat. Tedi mengatakan pencapaian ini mencerminkan peningkatan yang signifikan dengan jumlah pelamar yang naik sebesar 20 persen dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

“Meskipun jumlah pendaftar sudah sangat tinggi, kesempatan untuk mendaftar masih terbuka bagi calon pelamar lainnya dengan diperpanjangnya periode registrasi dan pelamaran,” ucap Tedi.

Tedi menyampaikan hal ini adalah peluang besar bagi talenta terbaik Indonesia untuk menjadi bagian dari BUMN. Dengan tingginya minat peserta, Tedi mengatakan Kementerian BUMN memperluas kesempatan bagi yang ingin berkontribusi di BUMN.

“Kami berharap program ini dapat membuka akses lebih luas bagi talenta unggul dari seluruh Indonesia,” kata Tedi.

Ketua Umum Forum Human Capital Indonesia (FHCI) Agus Dwi Handaya mengatakan RBB 2025 tetap berfokus pada keberagaman dan inklusivitas. Agus mengatakan program RBB 2025 menyediakan berbagai jalur rekrutmen, termasuk jalur reguler bagi lulusan baru dan profesional berpengalaman, jalur disabilitas untuk memberi kesempatan setara bagi disabilitas, dan jalur orang asli Papua (OAP) guna memastikan keterwakilan yang lebih adil.

“Kami terus memastikan peluang yang ada terbuka lebar bagi semua kalangan, termasuk disabilitas dan OAP,” ujar Agus.

Agus menyampaikan para peserta memiliki kesempatan untuk melamar di berbagai perusahaan BUMN terkemuka yang beroperasi di berbagai sektor industri. Agus mengimbau seluruh pelamar untuk selalu waspada terhadap potensi penipuan yang mungkin terjadi selama proses rekrutmen.

“Informasi resmi mengenai Rekrutmen Bersama BUMN 2025 hanya dapat diperoleh melalui website resmi RBB di https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id, serta akun Instagram resmi Kementerian

BUMN di @kementerianbumn dan FHCI di @fhci.bumn,” kata Agus.

Berikut daftar perusahaan yang masih membuka peluang bagi calon pelamar untuk berkarier di bidang yang berbeda-beda:

1. Transportasi Udara – PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero) – PT Gapura Angkasa
2. Telekomunikasi dan Teknologi – PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk – PT Teknologi Data Infrastruktur
3. Energi – PT Pertamina (Persero) – PT Pertamina Hulu Energi
4. Transportasi Laut – PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) – PT Sarana Bandar Nasional
5. Perbankan dan Asuransi – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk – PT BRI Asuransi Indonesia.

PT Mayora Indah Tbk membuka 8 lowongan kerja, ada yang batas pendaftarannya hingga 30 Oktober 2024

DEPOKPOS – PT Mayora Indah Tbk membuka 8 lowongan kerja, ada yang batas pendaftarannya hingga 30 Oktober 2024.

Lowongan ini terbuka untuk beragam latar belakang pendidikan, mulai lulusan SMA hingga S1. PT Mayora Indah Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman olahan yang berdiri sejak 1977. Pada 4 Juli 1990, perusahaan ini sudah melantai di Bursa Efek Indonesia.

Saat ini PT Mayora Indah Tbk sedang membuka sejumlah lowongan kerja untuk berbagai posisi. Berikut daftar lengkapnya.

Logistik Supervisor

Posisi logistik supervisor bertugas memastikan seluruh aktivitas logistik berjalan sesuai dengan prosedur. Selain itu, petugas berkewajiban melakukan perbaikan berkelanjutan agar terjadi peningkatan produktivitas dan efisiensi di bidangnya. Lowongan ini buka hingga 15 Oktober 2024.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang dan posisi yang sama
• Menguasai Microsoft Office
• Menguasai analisa stok dan ekspedisi serta manajemen Gudang
• Memeiliki loyalitas tinggi, kemampuan mengolah data, dan detail oriented

Production Unit Head

Posisi bertugas memimpin dan membina seluruh kegiatan produksi serta mengontrol flow process produksi. Batas pendaftaran posisi ini hingga 1 Oktober 2024.

Kualifikasi:

• Pendidikan Min. S1 Teknik Mesin
• Minimal 1 Tahun pengalaman di bidang produksi
• Mengetahui GMP, 5R, ISO, FSSC
• Bersedia bekerja sistem shift

Technical Support Staff

Posisi ini bertugas melakukan pemeliharaan terhadap hardware, software, dan jaringan serta melakukan instalasi operating system sesuai standar yang berlaku di perusahaan. Batas pendaftaran hingga 30 September 2024.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Komputer, Teknik Informatika
• IPK min. 3,00
• Memiliki pengalaman minimal 1 Tahun sebagai Technical Support
• Memahami troubleshooting hardware maupun software
• Memahami OS Windows/Linux
• Menguasai Teknik jaringan LAN/WAN

Audit Staff

Bertugas melakukan audit lapangan di pabrik hingga distribusi seperti pemeriksaan barang fisik, konfirmasi, analisa bukti audit, pengolahan data sistem, hingga aktivitas audit lainnya. Batas pendaftaran hingga 30 Oktober 2024.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 25 Tahun
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi
• IPK min. 3,00
• Minimal 1 Tahun pengalaman di bidang terkait
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

Investor Relation

Bertugas menjelaskan kepada investor terkait performa perusahaan. Memastikan pelaporan dan transaksi perusahaan sudah sesuai aturan OJK dan berkoordinasi untuk aktivitas capital market perusahaan. Lowongan terbuka hingga 30 Oktober 2024. Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 Tahun
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Finance
• Minimal 3 Tahun pengalaman di bidang terkait
• Memahami aktivitas treasury seperti FX, Cash Management, Cashflow
• Memiliki pengalaman dalam membuat dan menganalisa laporan keuangan, planning & budgeting, dan treasury
• Fasih dalam berbahasa inggris

Junior Trainer Staff

Bertugas mengelola kegiatan training. Mulai dari menganalisa kebutuhan, perencanaan kegiatan, penyampaian materi hingga evaluasi kegiatan training. Lowongan terbuka hingga 30 Oktober 2024.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 25 Tahun
• Pendidikan min. S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Mesin / Elektro
• IPK minimal 3,00
• Menguasai teknik presentasi yang baik
• Memiliki kemampuan public speaking dan interpersonal yang baik
• Fasih dalam berbahasa Inggris
• Memahami dan menguasai Microsoft Power Point

Custom Facility Section Head

Bertugas memonitor proses pengecekan PEB harian, bukti pelunasan untuk pelaporan BCLKT, dokumen bermasalah di Bea Cukai, hingga mengurus perizinan di OSS. Lowongan terbuka hingga 30 Oktober 2024. Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi
• Minimal 2-3 Tahun pengalaman sebagai Asisten Manager/Manager
• Memiliki pemahaman terkait fasilitas kepabeanan KITE
• Memahami kode HS dan aturan kepabeanan
• Memiliki pemahaman yang baik atas ekspor dan impor
• Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
• Menguasai bahasa inggris secara aktif
• Memiliki sertifikat ahli kepabeanan akan menjadi nilai tambah

General Affair Staff

Memastikan klaim biaya operasional karyawan berjalan dengan lancar, memonitor tugas seluruh driver, dan mengerjakan project general affair. Lowongan buka hingga 30 Oktober 2024.

Kualifikasi :

• Usia maksimal 30 Tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK Semua Jurusan
• Minimal 1 Tahun memiliki pengalaman di bidang terkait
• Memiliki kemampuan komunikasi dan dapat bekerjasama dengan departemen lain secara baik

Sebagai informasi, PT Indofood Sukses Makmur Tbk atau yang biasa disebut Indofood adalah perusahaan Total Food Solutions yang beroperasi di semua tahap produksi makanan. Berdasarkan situs resminya, produksi tersebut mencakup bahan baku dan pengolahannya, hingga produk konsumen di pasar.

Dalam operasi bisnisnya, Indofood memanfaatkan skala ekonomi dan model bisnis dengan empat Kelompok Usaha Strategis yang saling melengkapi. Empat kelompok usaha tersebut di antaranya Consumer Branded Products (CBP), Bogasari, Agribusiness, dan Distribution.

Adapun lowongan kerja yang dibuka oleh Indofood adalah Organization Development Commercial Officer. Posisi itu akan bertanggung jawab menangani rekrutmen dan orientasi pegawai baru, melatih serta mengembangkan kompetensi pegawai, dan berperan sebagai HR Business Partner untuk tim komersial. Selain itu, posisi ini juga mendukung pelaksanaan berbagai acara perusahaan serta bertindak sebagai perwakilan HR di Kantor Pusat Jakarta.

Sementara untuk kualifikasi yang diminta oleh Indofood kepada pelamar adalah sebagai berikut:

• Memiliki gelar Sarjana di semua jurusan dengan IPK minimal 3,00 (Psikologi, Teknik Industri, Jurusan Manajemen lebih diutamakan).
• Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Familiar dengan data, mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal.
• Mampu mengoperasikan komputer (word, mahir menggunakan MS excel dan power point).

Indofood juga membuka lowongan kerja untuk posisi Prod Admin. Penempatan posisi ini bisa di Banden, DKI Jakarta dan juga Jawa Barat. Kandidat yang terpilih nantinya akan diminta bekerja menginput data ke dalam sistem perusahaan, menyiapkan data serta laporan yang diperlukan, mengarsipkan data sesuai keperluan, serta mengolah dan menganalisis data yang tersedia.

Berikut merupakan kriteria umum yang dibutuhkan oleh PT Indofood Sukses Makmur Tbk:

• Pria/Wanita
• Pendidikan D3/S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Komputerisasi Akuntansi
• Fresh Graduate / Pengalaman minimal 1 tahun lebih diutamakan
• Mahir dalam pengolahan dan analisis data
• Mahir dalam penggunaan Excel
• Menguasai System Application and Product in Data Processing (SAP) lebih diutamakan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Untuk informasi lebih lanjut silakan melakukan pendaftaran di situs https://career.indofood.com. Indofood menekankan tidak pernah meminta pembayaran pada tahap manapun dalam proses rekrutmen. Karena itu, kandidat diminta untuk hati-hati terhadap penipuan.

Sebagai informasi, Bank BTN adalah bank umum nasional yang bergerak di bidang perbankan dan merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Bank ini didirikan berdasarkan cikal bakal Postspaarbank pada tahun 1897. Saat ini, Bank BTN telah memiliki 631 jaringan Kantor Konvensional serta 109 jaringan Kantor Syariah.

Bank BTN membuka lowongan RLDP yang merupakan program rekrutmen untuk menjaring talenta muda sekaligus potensial. Pelamar yang terpilih nantinya akan disiapkan menjadi pemimpin daerah (regional leader) dan dibekali dengan keterampilan serta kemampuan manajerial yang mumpuni. “Guna menghadapi tantangan di masa depan,” tulis BTN dalam keterangan resmi, dikutip Sabtu, 28 September 2024.

Terdapat 14 cabang yang membuka lowngan RLDP dan tersebar di berbagai daerah. Pendaftaran akan dibuka dari 27 September dan nanti ditutup pada 6 Oktober 2024.

Adapun daftar cabang yang menerima karyawan baru adalah sebagai berikut.

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Tarakan

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Samarinda

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Pontianak

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Palangkaraya

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Banjarbaru

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Banjarmasin

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Balikpapan

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Ternate

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Parepare

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Panakkukang

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Palu

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Makassar

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Kendari

– Regional Leader Development Program (RLDP) – Region Jayapura

Adapun kualifikasi-kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut:

– Pernah berdomisili di lokasi penempatan (sesuai daerah di kantor cabang tujuan penempatan) minimal 4 tahun dalam 10 tahun terakhir

– Pendidikan minimal S-1/D-4

– Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00

– Belum Menikah. Usia kandidat maksimal 24 tahun (tidak berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2024)

Sebagai informasi, PT Astra International Tbk adalah sebuah perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 sebagai perusahaan perdagangan umum dengan nama Astra International Inc. Perusahaan menggunakan nama PT Astra International Tbk pada tahun 1990.

Posisi Strategic Group Business Analyst

Astra International membuka lowongan di posisi Strategic Group Business Analyst yang bertugas untuk melakukan perencanaan dan pelaksanaan Asesmen Astra Security Management System (ASMS) di Grup Astra.

Selain itu, kandidat terpilih juga akan diminta menganalisis target serta rencana asesmen kompetensi dan resertifikasi, analisis rencana acara, materi, dan narasumber untuk forum komunikasi, serta analisis implementasi dan tinjauan kebijakan, sistem, dan program pengamanan di Grup Astra.

Adapun persyaratan untuk posisi Strategic Group Business Analyst adalah sebagai berikut:

1. S1 fresh graduate atau mempunyai pengalaman terkait dengan lulusan dari latar belakang Teknik Industri, Hukum, Kriminologi.

2. Menjalin komunikasi dan hubungan baik di internal dan eksternal.

3. Kemampuan dalam strategic planning.

4. Kemampuan dalam mengelola pelanggan.

5. Mampu menganalisis dan menindaklanjuti masukan dari pelanggan.

Posisi Strategic Operation Analyst

Selanjutnya, Astra International juga membuka lowongan untuk posisi Strategic Operation Analyst. Deskripsi pekerjaannya adalah menganalisis sistem pengamanan di 4 premises Astra Head Office. Selain itu, juga turut menganalisa kemampuan dan kesiapan Emergency Response Team Astra Head Office dan Grup Astra.

Pekerjaan juga mencakup analisis aktivitas pengamanan VIP di Astra Head Office, serta perangkat pengamanan dan tenaga kerja di empat lokasi kantor pusat Astra. Selain itu, tugasnya meliputi analisis sistem pelaporan dan jalur instruksi yang efisien, serta pengawasan kelancaran operasional.

Posisi Strategic Operation Analyst turut menyusun laporan berkala dan insidentil, termasuk analisis kebutuhan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi petugas keamanan dan membangun kerja sama dengan aparat keamanan guna meningkatkan efektivitas pengamanan di premises Astra.

Adapun persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar di posisi tersebut adalah sebagai berikut:

1. Fresh Graduate/berpengalaman dengan latar belakang Teknik Sipil, Teknik Industri, Kriminologi, Hukum, Kajian Ilmu Kepolisian

2. Menjalin komunikasi dan hubungan baik ke seluruh bagian Astra Head Office dan pihak eksternal

3. Kemampuan dalam Strategic Planning

4. Kemampuan dalam mengelola pelanggan

5. Mampu menganalisis dan menindaklanjuti masukan dari pelanggan

Posisi Research & Development Analyst

Kemudian Astra International turut membuka lowongan untuk posisi Research & Development Analyst. Pekerjaan yang harus dilakukan pada posisi ini adalah menganalisis security devices di 4 premises Astra Head Office.

Deskripsi pekerjaan juga mencakup analisis sistem informasi Corporate Security, kebutuhan digitalisasi di bidang pengamanan untuk Grup Astra, serta pengembangan tools yang digunakan dalam lingkup pengamanan Grup Astra dan internal Astra Head Office.

Berikut merupakan persyaratan posisi Research & Development Analyst yang dibutuhkan oleh PT Astra International Tbk.

1. S1/S2 dari latar belakang Sistem Informatika, Teknologi Informasi, dan Teknik Industri.

2. Usia maksimal 28 tahun.

3. Menjalin komunikasi dan hubungan baik di internal dan eksternal.

4. Kemampuan dalam Strategic Planning.

5. Kemampuan dalam menganalisis proses bisnis yang akan dilakukan digitalisasi.

6. Mampu menganalisis dan menindaklanjuti masukan dari pelanggan.

Pendaftaran bisa dilakukan melalui laman https://career.astra.co.id/lowongan.

Proses seleksi tidak dipungut biaya apa pun

DEPOKPOS – PT Bank Syariah Indonesia (BSI) Tbk (Persero) membuka pendaftaran lowongan kerja dalam skema Officer Development Program (ODP) hingga 30 September 2024. Lulusan S1 lintas jurusan bisa mendaftarkan dirinya.

BSI membuka lowongan lewat jalur ODP yang menjadi salah satu program pengembangan talenta.

“Diperuntukkan bagi future leader berkualitas dan unggul yang diproyeksikan menjadi pimpinan BSI di masa mendatang,” tulis BSI dalam keterangan resminya dikutip Minggu, 22 September 2024.

Terdapat dua jenis ODP di BSI. Pertama yakni ODP General, yang diperuntukkan untuk jenjang karir baik di jaringan dan kantor pusat.

Kandidat terpilih akan mendapatkan pendidikan terkait perbankan syariah yang meliputi hard skill & soft skill serta fokus pada pengetahuan bisnis dana, pembiayaan, dan bisnis lainnya.

Kedua yakni ODP IT yang memiliki spesialisasi untuk jenjang karir spesialis IT perekrutan pegawai pada level officer yang akan dibekali pengetahuan perbankan syariah yang meliputi hard skill & soft skill serta fokus pada pengetahuan bidang IT. Penempatan kerjanya pun di departemen IT BSI.

Syarat dan ketentuan

– Pendidikan minimal S1

– Usia:

Lulusan S1 maksimum 24 tahun saat mendaftar program. Sementara lulusan S2 maksimal 26 tahun saat mendaftar program.

– Jurusan:

ODP General terbuka untuk seluruh bidang studi kecuali: kebidanan, keperawatan, tata boga, pariwisata, ilmu dan sains, keolahragaan, pendidikan dan keguruan, filsafat, seni, dan sastra.

ODP IT diutamakan jurusan sistem informasi, ilmu komputer, Teknik, matematika, statistik, dan sains.

– Tidak memiliki orang tua yang bekerja di BSI

– Tidak terlibat kasus kriminal apa pun

– Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BSI

– Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikasi baik, dan aktif berorganisasi

Pendaftar bisa melakukan registrasi melalui laman https://talentics.id/resources/bank-bsi/. Proses seleksi tidak dipungut biaya apa pun.

Salah satu yang menjadi impian banyak orang adalah bekerja sebagai pegawai BUMN. Beberapa anak usaha dari Badan Usaha Milik Negara atau BUMN terus membuka lowongan kerja dengan tenggat yang berbeda.

Berikut beberapa lowongan kerja BUMN yang dibuka sampai dengan Senin, 30 September 2024:

PT PELNI

PT PELNI (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi kapal laut milik negara. Perusahaan ini sudah ada sejak 28 April 1952. Dilansir dari laman resmi PELNI, saat ini perusahaan BUMN tersebut sedang mencari pegawai PELNI. Pembukaan pendaftaran dilakukan sejak 4 September 2024 dan ditutup pada 14 September 2025. Rekrutmen kali dibuka untuk tiga kategori pekerjaan yaitu staff aktivai brand, staff komunikasi eksternal, dan dokter.

Berikut adalah kualifikasi yang harus dipenuhi:

Staff Aktivasi Brand

S1 Semua jurusan (Desain Komunikasi Visual diutamakan)
Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2024
Mampu mengoperasikan alat-alat dokumentasi (Kamera handphone, DSLR, Drone, Stabilizer)
Mampu mengoperasikan software editing (Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effect, dll)
Energik, kreatif, teliti dan up-to-date terhadap perkembangan konten sosial media
Lampirkan Portofolio pada upload File (Diutamakan)
Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dalam bidang desain grafis dan/atau videografi

Staff Komunikasi Eksternal:

Pria/Wanita usia 25-30 tahun
Pendidikan S1 dari fakultas semua jurusan (diutamakan jurusan komunikasi/jurnalistik)
Memiliki kemampuan menulis dan komunikasi yang baik, dapat bekerja sendiri maupun tim
Lampirkan Portofolio pada upload File (Diutamakan)
Pengalaman di bidang media/humas/jurnalis/agency komunikasi minimal 2 (dua) tahun

Dokter

Mempunyai Surat Izin Praktik (SIP) dan Surat Tanda Registrasi Dokter (STR) yang masih berlaku
Mempunyai Bukti/Sertifikat telah mengikuti Pelatihan Hiperkes
Mempunyai Sertifikat Pelatihan ATLS/ACLS/BTCLS
Mempunyai kemampuan dalam kepemimpinan
Memiliki kemampuan bekerja dengan sistem IT
Disiplin, jujur dan memiliki loyalitas
Dapat berkomunikasi dengan baik dan terbiasa dengan tenggat waktu
Memiliki Pengalaman Kerja Menjadi Dokter Praktek di Klinik/Rumah Sakit Minimal 2 Tahun
Berikut link registrasinya:

https://rekrutmen.pelni.co.id/

PT Mayora Indah Tbk (Persero)

PT Mayora Indah Tbk (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Fast Moving Consumer Goods atau FMCG. Dilansir dari akun instagram resminya @mayorakarir sedang membuka kesempatan bagi para pelamar dengan beberapa posisi seperti technician (Non-Staff), Engineering Unit Head, Production Unit Head, Account Receivable Staff, Sales Supervisor, Safety Officer Supervisor, & Brand Manager. Berikut adalah kualifikasi yang harus dipenuhi:

Technician (non staff)

Technician akan melakukan maintenance, troubleshooting dan kalibrasi pada mesin produksi. Pada posisi ini akan ditempatkan di Jayanti, Kabupaten Tangerang dan pendaftaran akan ditutup pada 11 September 2024.

Berikut kualifikasinya:

Pendidikan Min.D3 Teknik Elektro
Min.1 Tahun Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin produksi
Mampu membuat dan membaca gambar teknik (elektrik/mekanik)
Bersedia interview secara offline

Engineering Unit Head

Dalam posisi ini dibutuhkan pelamar yang dapat mengatur pelaksanaan perawatan mesin produksi dan peralatan pendukungnya, berkoordinasi dengan unit head dan pelaksana, melakukan evaluasi kinerja, problem atau kerusakan, dan memberikan informasi terkait pengoperasian mesin produksi. Pada posisi ini akan ditempatkan di Jayanti, Kabupaten Tangerang dan pendaftaran akan ditutup pada 11 September 2024.

Berikut kualifikasinya:

Pendidikan Min.D4/S1 Jurusan Teknik Elektro/ Instrumentasi/ Mesin/ Kelistrikan
Terbuka untuk Fresh Graduate namun memiliki pengalaman Min.1 Tahun menjadi nilai lebih
Dapat membuat dan membaca gambar teknik (elektrik/mekanik)
Menguasai salah satu program CAD, PLC dan troubleshooting
Menguasai pekerjaan machining dan pengelasan
Bersedia interview secara onsite/offline

Production Unit Head

Dalam posisi ini dibutuhkan pelamar yang dapat berkoordinasi dan memastikan kegiatan dan flow process produksi berjalan sesuai target yang telah ditentukan. Pada posisi ini akan ditempatkan di Tangerang, Banten dan pendaftaran akan ditutup pada 30 September 2024. Berikut kualifikasinya:

Pendidikan Min.S1 Teknik Mesin/Industri/Elektro/Mekatronika/Pangan/Pertanian/Kimia/Hasil Pertanian/Argo Industri
Min.1 tahun pengalaman di bidang produksi (terutama) produksi bolu)
Mampu menggunakan Ms.Office, Autocad 2D/3D/Solidworks
Dapat menerapkan 5R dan GMP (Good Manufacturing Practice)
Bersedia bekerja secara shift

Account Receivable Staff

Dalam posisi ini dibutuhkan pelamar yang dapat memverifikasi dokumen dan jurnal pencatatan klaim promosi sesuai dengan ketentuan, melakukan review/analisa laporan piutang seluruh cabang, dan melakukan penarikan data piutang. Posisi ini akan ditempatkan di head office dan ditutup pada 28 September 2024.

Berikut kualifikasinya:

Pendidikan Min.S1 Akuntansi
Usia maks.35 Tahun
Memiliki pengalaman min.1 Tahun di industri FMCH atau sejenisnya di posisi yang sama
Memiliki pemahaman yang baik dan mahir dalam menggunakan Ms.Office
Memiliki loyalitas tinggi dan bersedia lembur
Memiliki kemampuan dalam mengolah data dan detail-oriented

Sales Supervisor

Dalam posisi ini dibutuhkan pelamar yang dapat melakukan penjualan dan distribusi produk serta mensupervisi salesman dalam mencapai target yang telah ditentukan. Dalam posisi ini akan ditempatkan di Semarang dan pendaftaran ditutup pada 22 September 2024.

Berikut kualifikasinya:

Pendidikan Min.S1 Semua Jurusan
Memiliki pengalaman min.1 tahun di posisi yang sama di industri FMCG
Memiliki SIM A aktif dan mampu mengendarai kendaraan roda 5 manual
Loyalitas tinggi, siap bekerja dalam tekanan dan keterampilan komunikasi yang baik

Safety Officer Supervisor

Dalam posisi ini dibutuhkan pelamar yang dapat mengidentifikasi dan memetakan potensi bahaya di lingkungan kerja, memelihara dokumen dan membuat suatu gagasan yang berkaitan dengan program K3, dan menjadi jembatan antara pemerintah dan perusahaan terkait K3. Penutupan pendaftaran untuk posisi ini adalah 14 September 2024.

Berikut kualifikasinya:

Usia Maks.30 Tahun
Pendidikan Min.S1 K3/Teknik Lingkungan
IPK Min.3,00
Memiliki pengalaman min.2 Tahun sebagai Safety Officer/SHE Officer di gedung perkantoran, hotel, apartemen, mall

Brand Manager

Dalam posisi ini dibutuhkan pelamar yang dapat mengembangkan produk dan melakukan strategi pemasaran untuk mencapai tujuan bisnis dan marketing. Penutupan pendaftaran untuk posisi ini adalah 22 September 2024.

Berikut kualifikasinya:

Pendidikan Min.S1 Semua Jurusan
Memiliki pengalaman min.2 Tahun sebagai Brand Manager di industri FMCG
Memiliki pengetahuan yang luas dan pengalaman di brand development dan media placement
Memiliki kreatifitas yang tinggi dan kemampuan analisa yang kuat

PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) atau PT Pelni membuka lowongan kerja untuk posisi pengawas madya ISPS dan ISM Code. Pendaftaran terbuka hingga 25 September 2024 mendatang.

DEPOKPOS – PT Pelni merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pelayaran dan logistik maritim. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 28 April 1952 sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Perhubungan No. M2/1/2 .

Saat ini, PT Pelni mengoperasikan armada kapal penumpang, kapal ferry cepat, hingga kapal barang dengan rute perjalanan domestik. Berdasarkan laman resmi perusahaan, armada PT Pelni menjangkau lebih dari 94 pelabuhan di seluruh pelosok Indonesia.

BUMN ini tidak hanya menyediakan layanan transportasi laut. Mendukung program tol laut pemerintah, saat ini PT Pelni mengoperasikan 8 kapal tol laut yang melayani angkutan atau muatan container berupa bahan pokok hingga bahan bangunan untuk infrastruktur.

PT Pelni sedang membuka lowongan untuk posisi pengawas madya ISPS dan ISM Code. Bidang tugas ini memiliki deskripsi sebagai berikut:

Pelaksanaan, penelaahan, pengendalian dan pelaporan pengelolaan kegiatan pengawasan keselamatan operasional pelayaran, pengawasan pemenuhan persyaratan sertifikasi pengamanan kapal-kapal perusahaan, pengawasan aspek teknis dari fasilitas dan peralatan nautika, teknika, serta pengawakan kapal berbasis ketentuan IMO tentang ISPS & ISM Code.

Kualifikasi :

– Usia maksimal 40 tahun.

– Pendidikan ANT II / ATT II, Lulusan Sarjana (S1) dari bidang Teknik Perkapalan,

– Keselamatan atau bidang sejenisnya.

– Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan ISM Code dan ISPS Code yang diakui.

– Pengalaman sebagai pengawas/auditor internal ISM Code atau ISPS Code minimal 3 tahun.

– Memiliki pengalaman dalam audit keselamatan kapal.

– Memahami dengan baik ISM Code, ISPS Code, SOLAS, MARPOL, dan peraturan nasional dan internasional lainnya yang relavan.

– Kemampuan dalam melakukan inspeksi dan audit keselamatan.

– Kemampuan dalam menyusun laporan audit dan merekomendasikan tindakan perbaikan.

– Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.

– Keterampilan manajemen waktu dan organisasi.

– Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Status pegawai : kontrak.

Registrasi dibuka ada tanggal 17-25 September 2024 lewat situs resmi https://rekrutmen.pelni.co.id. Sebagai catatan, proses rekrutmen PT Pelni tidak dipungut biaya sama sekali sehingga perlu berhati-hati dengan penipuan yang sering beredar.

Program pendidikan dan pelatihan gratis ini dirancang untuk mempersiapkan para calon pramugari menjadi profesional yang handal dan berintegritas

DEPOKPOS – Lion Group kembali membuka kesempatan emas bagi generasi muda Indonesia yang bercita-cita berkarier di dunia penerbangan. Program pendidikan dan pelatihan gratis ini dirancang untuk mempersiapkan para calon pramugari menjadi profesional yang handal dan berintegritas.

Daya Tarik Menjadi Pramugari

Profesi pramugari bukan hanya soal bekerja di atas ketinggian (selama penerbangan berlangsung), tetapi juga memberikan kesempatan untuk menjelajahi berbagai destinasi menarik, bertemu dengan orang-orang dari berbagai latar belakang, dan menikmati petualangan baru setiap hari. Profesi ini memungkinkan pengembangan keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat berharga, serta memperkaya wawasan tentang budaya dunia.

Kualifikasi untuk Calon Tanpa Pengalaman (Initial Flight Attendant)

Warga Negara Indonesia (WNI)
Belum pernah menikah
Belum memiliki pengalaman sebagai pramugari
Diutamakan memiliki Sertifikat TOEIC dengan skor minimal 300
Menarik, mampu bekerja sama dalam tim, energik, senang membantu, dan jujur
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat, diutamakan lulusan D3 atau lebih tinggi
Wanita berusia 18-28 tahun
Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional
Sehat jasmani dan rohani
Tidak buta warna (total/parsial) dan telah menerima vaksin Covid-19 minimal dosis ketiga
Tidak memakai behel dan tidak berjerawat

Kualifikasi untuk Calon Berpengalaman (Experienced Flight Attendant)

Warga Negara Indonesia (WNI)
Berpengalaman sebagai pramugari dengan bukti Flight Attendant Certificate (FAC) Boeing dan/atau Airbus
Diutamakan memiliki Sertifikat TOEIC dengan skor minimal 300
Menarik, mampu bekerja sama dalam tim, energik, senang membantu, bersahabat dan jujur
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat, diutamakan lulusan D3 atau lebih tinggi
Wanita tinggi minimal 160 cm dengan berat badan proporsional
Usia maksimal 40 tahun (rated Boeing 737 NG & Airbus 320)
Sehat jasmani dan rohani
Tidak buta warna (total/parsial) dan telah menerima vaksin Covid-19 minimal dosis ketiga
Tidak memakai behel dan tidak berjerawat

Proses Seleksi

Seluruh tahapan dilakukan secara gratis tanpa kerjasama dengan pihak ketiga. Jika terdapat indikasi penipuan terkait proses seleksi, segera laporkan ke tim rekrutmen Lion Group melalui e-mail pengaduanhr@lionairgroup.com atau WhatsApp ke nomor 0811 1967 895 selama jam operasional Senin hingga Jumat, 08.00-17.00 WIB.

Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dapat diakses melalui tautan bit.ly/RECBATIKAIRAUG.

Jadwal & Lokasi Seleksi:

Jumat,  30 Agustus 2024
09.00 WIB (Wajib datang tepat waktu)
Lion Air Tower, Jl. Gajah Mada No. 7, Harmoni, Jakarta